Les alternants peuvent-ils avoir des primes ?

Avez-vous déjà reçu une prime en tant qu’alternant(e) ?

Les entreprises proposent diverses primes à leurs employés : prime de Noël, prime sur objectif ou annuelle…

Ce n’est pas obligatoire pour un employeur d’en verser une.

Faisons le point sur le type de primes que peut recevoir un(e) étudiant(e) en alternance.

• Pour bénéficier d’une prime en tant qu’alternant(e), il faut répondre à différents critères

Le contrat : il est nécessaire d’avoir un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation en cours de validité. Il doit être signé par l’employeur et l’alternant(e) et doit respecter les conditions légales en vigueur.

L’âge : certaines primes sont destinées aux alternants mineurs, d’autres aux majeurs.

Le niveau d’études : il peut s’agir du diplôme préparé, du niveau de la formation suivie ou du niveau d’études atteint par l’apprenti(e).

• Verser une prime à un(e) alternant(e) n’est pas obligatoire

Renseignez-vous auprès de votre employeur ou de votre centre de formation pour connaître les modalités précises pour obtenir les primes auxquelles vous pouvez éventuellement prétendre.

Il existe des restrictions et exclusions concernant les primes pour les alternants qui peuvent varier selon les conventions collectives et les accords de branche des entreprises.